پایان نامه بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تاثیر آنها در یادگیری دانش آموزان

شرح مختصر:

فصل اول :

موضوع : بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید وتأثیر آنها در یادگیری دانش آموزان دختر مقطع راهنمایی منطقة9 آموزش وپرورش شهر تهران.

مقدمه :

در دنیای پیچیده ، هیچکس بی نیاز از تعلیم وتربیت نیست . امروز فعالیت در مدرسه ودر امر آموزش ، خود بخش عظیمی از زندگی انسآنها شده است . لحظاتی را به خاطر می آوریم که چگونه نشستن در کلاس، گوش دادن به صدای یکنواخت معلم ،حفظ کردن بدون فهم مطالب درسی ، دلهره واضطراب ناشی از امتحان، وسرزنش معلمان ووالدین موجب نفرت وگریز ما از کلاس درس ومحیط آموزشی می شد .راستی چرا ؟! چرا فعالیتهای آموزشی نتوانست مارابا محیط آموزش مأنوس ، وبه یاد گیری علاقه‌مند کند ؟ چرا فعالیتهای مدرسه با تهدید اصرار معلمان صورت می گرفت؟ چرا شاگردان از تعطیل شدن مدرسه احساس رضایت وخوشحالی می‌کردند؟ مقصر اصلی جه کسی بود؟ معلم ناتوان وناآگاه یا شاگرد بی‌علاقه و بی‌استعداد؟ آیا معلمان تعلیم وتربیت، نتوانسته‌اند امکانات مطلوب یادگیری و زمینه‌های شکوفایی استعداد شاگردان‌ را فراهم کنند؟ و ‌یا انتخاب روش‌های تدریس به درستی انجام نشده است؟ اگاهی و شناخت معلم از اصول و روشهای تعلیم و تربیت عامل مهمی ‌است که می‌تواند اورا در کار خود موفق ‌و‌ موید سازد. معلم باید قادر باشد ‌با شناخت شاگردان وآگاهی از فرایند تدریس، نیازهای آنان را مشخص کند و با در نظر ‌گرفتن توانا‌یی‌های ایشان به ایجاد وضعیت مطلوب آموزش اهتمام ورزد .

پایان نامه بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تأثیر آنها در یادگیری ...

epapers.ir/download/.../پایان-نامه-بررسی-روشهای-تدریس-سنتی-و...

Translate this page

دانلود پایان نامه بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تأثیر آنها در یادگیری دانش‌آموزان دختر مقطع راهنمائی بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید مقاله مقایسه روشهای ...

دانلود پایان نامه بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تاثیر آنها در ...

epapers.ir/download/.../دانلود-پایان-نامه-بررسی-روشهای-تدریس-س...

Translate this page

دانلود پایان نامه بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تاثیر آنها در یادگیری دانش آموزان دختر مقطع راهنمایی منطقه ۹ آموزش و پرورش شهر تهران دانلود بانک مقالات فارسی ...

You visited this page.

پایان نامه بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تاثیرآنها در یادگیری ...

www.payanname.net/پایان-نامه-بررسی-روشهای-تدریس-سنتی-و-جد/

Translate this page

بخش اول : برسی روشهای سنتی و تأثیرآنها در یادگیری دانش آموزان… .... موضوع : بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید وتأثیر آنها در یادگیری دانش آموزان دختر ... فرضیه : بین نوع انتخا‌ب روش تدریس و تأثیر آن دریاد گیری دانش‌آموزان همبستگی وجود دارد‌.

پایان نامه با موضوع بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تاثیر آنها در ...

behtina.gdn/.../پایان-نامه-با-موضوع-بررسی-روشهای-تدریس-سنتی...

Translate this page

عبارت پایان نامه با موضوع بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تاثیر آنها در یادگیری در ... از وسایل کمک آموزشی و تاثیر مثبت آنها در تدریس و فرایند یادگیری- یاددهی ... با کلاس های سنتی در انگیزش وپیشرفت تحصیلی دانش آموزان دوره اول متوسطه.

پایان نامه بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تأثیر آنها در یادگیری ...

irdls.blogsky.com/1395/10/23/post-36873/

Translate this page

Jan 12, 2017 - معرفی روشهای سنتی و جدید تدریس در نظام آموزش . - نقد و بررسی روش‌های مختلف تدریس و تأثیر نوع ‌انتخاب آنها در یاد‌گیری دانش‌آموزان. - بررسی محاسن ...

دانلود تحقیق بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تاثیرآنها در ...

file.takhfifestan.com/دانلود-تحقیق-بررسی-روشهای-تدریس-سنتی...

Translate this page

2 hours ago - Similarدانلود پایان نامه بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تاثیر آنها در یادگیری دانش آموزان دختر مقطع راهنمایی منطقه ۹ آموزش و پرورش شهر تهران.

بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تاثیرآنها در یادگیری دانش آموزان ...

file.takhfifestan.com/بررسی-روشهای-تدریس-سنتی-و-جدید-و-تاث...

Translate this page

Jan 31, 2017 - پایان نامه بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تاثیرآنها در یادگیری … ... بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تاثیر آنها در یادگیری دانش آموزان ...

بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تاثیر آنها در یادگیری دانش آموزان ...

www.asanproject.ir/بررسی-روشهای-تدریس-سنتی-و-جدید-و-تاثی...

Translate this page

دانلود پایان نامه بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تاثیر آنها در یادگیری دانش آموزان دختر مقطع راهنمایی منطقه 9 آموزش و پرورش شهر تهران.

پایان نامه بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تاثیر آنها در یادگیری ...

fileshop65.marketfile.ir/product-10103-Teaching-methods.aspx

Translate this page

پایان نامه بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تاثیر آنها در یادگیری دانش آموزان. مقدمه : در دنیای پیچیده ، هیچکس بی نیاز از تعلیم وتربیت نیست . امروز فعالیت در ...

پایان نامه بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تأثیر آنها در یادگیری ...

mobile.howtodownloadarticles.ir/articles/9958

Translate this page

Sep 1, 2016 - پایان نامه بررسی روشهای تدریس سنتی و جدید و تأثیر آنها در یادگیری دانش ... بخش اول: برسی روشهای سنتی و تأثیرآنها در یادگیری دانش آموزان… 5.

پایان نامه بررسی رابطه بین پرخاشگری والدین و افسردگی کودکان مقطع ابتدایی

پایان نامه بررسی رابطه بین پرخاشگری والدین و افسردگی کودکان مقطع ابتدایی

مختصر توضیحات:

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین پرخاشگری و افسردگی در بین دانش­آموزان مقطع پنجم ابتدایی است که فرضیه عنوان شده عبارت است از این­که بین پرخاشگری و افسردگی رابطه معنی­ داری وجود دارد که جامعه مورد مطالعه دانش­ آموزان مقطع پنجم ابتدایی است که از بین 1350 نفر،70 نفر با استفاده از روش نمونه­ گیری طبقه ­ای به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیده که پرسشنامه ­های افسرگی و پرخاشگری بر روی آن­ها اجرا گردیده است که بعد از اجرای پرسشنامه در بین آزمودنی­ ها و بدست آوردن نمرات خام از طریق روش آماری ضریب همستگی آماری را بدست آورده که نتایج بدست آمده حاکی از آن است که بین افسردگی و پرخاشگری رابطه معنی­ داری وجود دارد و سطح معنی ­داری آن برابر p> 0/05 است.

مقدمه
در ارتباط بین انسان ها یکی از ضروریات زندگی است که نحوه و کیفیت آن می تواند آثار متنوعی ایجاد کند. در موارد روزافزونی این ارتباط شکل پرخاشگرانه به خود می گیرد(سادوک ، 2007). در حقیقت پرخاشگری رفتار هدف داری است که در جهت تحقیر و یا تخفیف شخصیت دیگران و آسیب رساندن به آن ها صورت می گیرد(سادوک بج ، 2005، اتینسون ، 2000). خانواده یکی از واحدهای مهم و تعیین کننده سرنوشت افراد هر جامعه است و رفتارهای والدین در این واحد از عوامل بسیار مؤثر بر وضعیت فرزندان آن ها می باشد. در بسیاری از موارد رفتار والدین به صورت پرخاشگری با همدیگر یا با فرزندان می باشد و این نحوه رفتار می تواند عواقب ناخواسته زیادی مانند اختلال توجه، اضطراب و افسردگی در فرزندان را ایجاد کند(برلینگ، 1987  و ویتالو ، 2005)
پرخاشگری امروزه در مدارس و حتی در خانواده و خانه ها در  بین زنان و مردان خود را نشان می دهد که به صورت زنی که از شوهر خود انتقاد می¬کند یا مردی که حضور همسرش را در یک مهمانی نادیده می گیرد و تمام این موارد که می¬تواند در زندگی زناشویی باعث پرخاشگری شود و بدون در نظر گرفتن فرزندان که چه ضربه ای به روحیات آن ها خواهد خورد و تمام این نوجوانان و جوانان سرخورده می تواند حاصل این زندگی های بدون برنامه باعث پرخاشگری به دلیل خشم یا برای هیجان ایجاد نمی شود. بلکه هدف به دست آوردن پاداش های مطلوب مثل پول یا کالای با ارزش است و تمام این موارد ممکن است که در نظر فرد دیگر امری نامطلوب جلوه کند که تمام مشکلات را بوجود آورد و پرخاشگری ناشی از خشم که این نوع پرخاشگری عموماَ با علائم برانگیختگی هیجانی و اغلب ناشی از ناکامی است که در زندگی زوجین دیده می شود که تمام موارد را می تواند در گوشه گیری و انزواطلبی فرزندان و به گونه ای افسردگی تأثیر بگذارد که این مسأله باعث می شود کودک بعدها دچار ناراحتی ها  شود که عامل اصلی ناراحتی خود را در والدین خود می دانند(علی صائبی ، 1380)

عناوین فهرست شده:

چکیده

 فصل اول: کلیات پژوهش

مقدمه

بیان مسئله

اهمیت و ضرورت پژوهش

فرضیات پژوهش

تعاریف نظری و مفهومی اصطلاحات

 فصل دوم: پیشینه و ادبیات پژوهش

پرخاشگری

تعریف پرخاشگری

انواع پرخاشگری

علل و انگیزه­های پرخاشگری

کروموزم­های جنسی و پرخاشگری

نظریه یادگیری اجتماعی

پرخاشگری چگونه یادگرفته می­شود

کنترل پرخاشگری

اختلال دوقطبی

دیس وتایمی و سیکلوتایمی

 سیکوتیک در برابر نوروتیک

 افسردگی قطبی

 نظریه­های مربوط به افسردگی

  نقش وراثت در اختلالات دو قطبی

  الگتروشوک درمانی

نظریه­های روان یویایی

نظریه یادگیری

نظریه شناختی

بی پناهی آموخته شده اولیه

فصل سوم: روش­شناسی پژوهش

روش پژوهش

جامعه آماری

حجم نمونه

روش نمونه­گیری

ابزار اندازه­گیری

روش آماری مربوط به فرضیه­ها

فصل چهارم: یافته ­ها وتجزیه وتحلیل داده­ ها

نمرات خام آزمودنی­ها از آزمون افسردگی در بین دانش­آموزان

یافته­ها و تجزیه و تحلیل داده­ها

بررسی رابطه بین پرخاشگری و افسردگی در بین دانش­آموزان

مقایسه پرخاشگری در بین والدین دارای کودکان افسرده و والدین دارای کودکان عادی

مقایسه پرخاشگری در بین کودکان عادی و پرخاشگر

فصل پنجم: بحث و نتیجه­ گیری

پیشنهادات

محدودیت

منابع ومأخذ

پایان نامه بررسی رابطه بین پرخاشگری والدین و افسردگی کودکان ...چکیده: هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین پرخاشگری و افسردگی در بین دانش آموزان مقطع پنجم ابتدایی شهرستان ابهر که فرضیه عنوان شده عبارتند از اینکه بین ...پایان نامه رابطه بین پرخاشگری والدین و افسردگی کودکان – دانلود پروژه ...هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین پرخاشگری و افسردگی در بین دانش آموزان مقطع پنجم ابتدایی شهرستان ابهر که فرضیه عنوان شده عبارتند از ...مقاله بررسی رابطه بین پرخاشگری والدین وافسردگی کودکان مقطع پنجم ...ررسی رابطه بین پرخاشگری والدین وافسردگی کودکان مقطع پنجم ابتدایی شهریاسوج ... رابطه بین پرخاشگری و افسردگی در بین دانش آموزان مقطع پنجم ابتدایی ...بررسی رابطه بین پرخاشگری والدین و افسردگی کودکان مقطع ابتداییاین محصول یک فایل ورد قابل ویرایش 97 صفحه ای مناسب پایان نامه در مورد بررسی رابطه بین پرخاشگری والدین و افسردگی کودکان در رشته های روان شناسی.مقاله بررسی رابطه بین پرخاشگری والدین وافسردگی کودکان مقطع پنجم ...مقاله بررسی رابطه بین پرخاشگری والدین وافسردگی کودکان مقطع پنجم ابتدایی. دسته: رشته ... افسردگی قطبی ۶۵ نظریه های مربوط به افسردگی ۶۷ نقش وراثت در ...دانلود مقاله بررسی رابطه بین پرخاشگری والدین وافسردگی کودکان قطع ...هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین پرخاشگری و افسردگی در بین دانش آموزان مقطع پنجم ابتدایی شهرستان ابهر که فرضیه عنوان شده عبارتند از ...پایان نامه بررسی رابطه بین پرخاشگری والدین وافسردگی کودکان قطع ...خرید بلیط هواپیما.پایان نامه بررسی رابطه بین پرخاشگری والدین و افسردگی کودکان قطع ...هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین پرخاشگری و افسردگی در بین دانش آموزان مقطع پنجم ابتدایی شهرستان ابهر که فرضیه عنوان شده عبارتند از اینکه بین ...بررسی رابطه بین پرخاشگری والدین و افسردگی کودکان مقطع ابتداییبررسی رابطه بین پرخاشگری والدین و افسردگی کودکان مقطع ابتدایی. چکیده 7. فصل اول کلیات تحقیق 8. مقدمه 9. بیان مسئله10. اهمیت و ضرورت ...پایان نامه بررسی رابطه بین پرخاشگری والدین و افسردگی کودکان مقطع ...هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین پرخاشگری و افسردگی در بین دانش آموزان مقطع پنجم ابتدایی شهرستان ابهر که فرضیه عنوان شده عبارتند از اینکه بین ...

دانلود رایگان پایان نامه رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

دانلود رایگان پایان نامه رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

بخشی از پایان نامه :

چکیده:

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی در نیروگاه رامین اهواز می باشد. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. کارکنان نیروگاه رامین اهواز جامعه آماری این تحقیق را تشکیل می دهند که از این میان تعداد ۱۲۴ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد نوآوری و چابکی سازمانی استفاده گردید. با این وجود بار دیگر روایی و پایایی پرسشنامه ها مورد بررسی قرار گرفت. روایی با استفاده از نظرات خبرگان سازمان و اساتید محترم تأیید گردید. همچنین پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ به ترتیب ۸۴/ و ۸۷/ بدست آمد. از آزمون های کالموگروف-اسمیرینف برای بررسی نرمال بودن داده ها، همبستگی پیرسون برای آزمون فرضیه ها با استفاده از نرم افزار SPSS در سازمان مورد مطالعه بهره گرفته شد. یافته های پژوهش حاکی از وجود همبستگی میان نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی می باشند. در ارتباط میان ابعاد متغیرها، بین نوآوری تدریجی و انعطاف پذیری و نیز بین نوآوری تدریجی و سرعت رابطه ای یافت نشد.

فهرست مطالب:

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه

بیان مسأله

اهمیت و ضرورت تحقیق

اهداف تحقیق

سؤالات تحقیق

فرضیه های تحقیق

متغیرهای تحقیق

تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای نحقیق

قلمرو تحقیق

مدل مفهومی تحقیق

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

مقدمه

نوآوری سازمانی

مقدمه

نوآوری

تعریف نوآوری

انواع نوآوری

الگوهای تکاملی فرایند نوآوری تکنولوژیک

عوامل موثر بر شکل گیری فرایندهای نوآوری

فرایند نوآوری

ارزیابی نوآوری

ابعاد نوآوری سازمانی در پژوهش حاضر

تئوری های نوآوری

عوامل شکست نوآوری •چابکی سازمانی

مقدمه

سیر ظهور و پیدابش مفهوم چابکی

تعریف چابکی

ابعاد چابکی سازمانی مورد استفاده در پژوهش حاضر

مضامین کلیدی در مفهوم چابکی

اصول چابکی در بخش دولتی

ابزارهای سازمان برای تحقق چابکی

اصول طراحی سازمان چابک

اهمیت چابکی در سازمان های دولتی

نتایج حاصل از چابکی برای سازمان

پیشینه تحقیق

تحقیقات داخل کشور

تحقیقات خارج از کشور

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

مقدمه

فرضیه های تحقیق

انواع تحقیق

جامعه آماری

نمونه آماری و روش نمونه گیری

روش و ابزار جمع آوری داده ها

پرسشنامه های تحقیق

نحوه توزیع پرسشنامه

نحوه امتیازبندی پرسشنامه

ویژگیهای فنی ابزار تحقیق

روایی

پایانی

متغیرهای تحقیق

روش های آماری مورد استفاده در تحقیق

آزمون کالموگروف – اسمیرینف

تحلیل همبستگی

ضریب همبستگی پیرسون

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق

مقدمه

تحلیل توصیفی داده ها

نتایج توصیفی متغیرهای تحقیق

نتایج حاصل از تحلیل استنباطی داده ها

آزمون کالوگروف-اسمیرینف

آزمون فرضیه ها

فصل پنجم: نتیجه گیری تحقیق

مقدمه

یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه ها

نتیجه گیری حاصل از تحلیل استنباطی

نتیجه گیری کلی

پیشنهادات مبتنی بر یافته های تحقیق

محدودیتهای تحقیق

پیشنهاداتی به محققان آینده

منابع

منابع فارسی

منابع انگلیسی

پیوست ها

فهرست شکل ها، جداول و نمودارها

کلمات کلیدی:

پایان نامه رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی | مجله آنلاین ...

پایان نامه با عنوان : بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی : این پایان نامه در سال ۱۳۹۲ دفاع شده و حاوی فصول ۵ گانه، ضمایم، منابع و سایر قسمت ها می باشد.

بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

چکیده: هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی در نیروگاه رامین اهواز می باشد. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می ...

پایان نامه تحلیل رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

پایان نامه بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانیچکیده:هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی در نیروگاه رامین اهواز می باشد.

پایان نامه رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی - دانلود پروپزال ...

پایان نامه آماده رشته مدیریت: رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی.

بررسی کامل بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

- رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی با بهترین کیفیت نسبت به دیگر وب سایت ها با قیمت مناسب و ارزان تر از همه جا. کاربر گرامی شما با ...

ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ ﭼﺎﺑﻜﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن

ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺣﺎﺿﺮ ﺗﻌﻴﻴﻦ راﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ ﭼﺎﺑﻜﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن. ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎی دوﻟﺘﻲ ﺷﻬﺮ ﻛﺮﻣﺎن ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ .... ﻮﺳﻒ. 1. و. ﻫﻤﻜﺎران. (. 1999. ) ﻣﺒﺎﻧ. ﻲ. رﻗﺎﺑﺘ. ﻲ. ﭼﺎﺑﻜ. ﻲ. را. ﺳﺮﻋﺖ،. اﻧﻌﻄﺎف. ﻳﭘﺬ. یﺮ. ،. ﻧﻮآور.

بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی - بزرگترین سایت ...

چکیده: هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی در نیروگاه رامین اهواز می باشد. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می ...

مقاله بررسی رابطه نوآوری با چابکی سازمان شرکت های بیمه ایران و پارسیان

مقاله بررسی رابطه نوآوری با چابکی سازمان شرکت های بیمه ایران و پارسیان, در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی

بررسی و ارزیابی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی - خانه

پایان نامه تحلیل رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی ... رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانیچکیده:هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین نوآوری .

تبیین رابطه فراموشی سازمانی هدفمند و یادگیری سازمانی با چابکی سازمان

یادگیری سازمانی با چابکی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان. استان همدان بود. ..... با عنوان )رابطه بین فراموشی سازمانی هدفمند و نوآوری سازمان با. تأثیر.

 رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

مقاله چابکی سازمانی

پرسشنامه چابکی سازمانی

دانلود رایگان پرسشنامه چابکی سازمانی

پایان نامه چابکی سازمانی

پایان نامه عوامل موثر بهره وری نیروی انسانی

مختصر توضیحات :

محتوای فایل مربوط یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که ویرایش شده و با فرمت word قابل ویرایش است. تعداد صفحات این فایل 48 صفحه و حاوی مطالب بسیار مفید و مرتبط با عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی می باشد.

در بخش دوم این فصل  به بهره وری که متغیر وابسته این تحقیق است، می پردازیم. در این بخش با تاریخچه بهره وری و مفاهیم و تعاریف مختلف آن آشنا می شویم، به بهره وری نیروی انسانی اشاره کرده و عوامل مختلفی که بر بهره وری نیروی انسانی مؤثرند، نام برده می شوند و بالاخره به دلیل اینکه مبنای بررسی بهره وری در این تحقیق تعریف دراکر از بهره وری است که بهره وری را با دو مفهوم اثربخشی و کارآیی تعریف نموده، در این بخش به مفاهیم اثربخشی و کارآیی نیز اشاره می شود.

فهرست مطالب:

بخش اول: بهره وری
1-2-2.تاریخچه پیدایش و تحول مفهوم بهره وری
2-2-2.تعاریف بهره وری
3-2-2.انواع بهره وری
1- بهره وری جزئی عوامل تولید یا بهره وری عامل منفرد
2- بهره وری عوامل کلی
3- بهره وری کل
4-2-2. نقش و اهمیت بهره وری نیروی انسانی
5-2-2. عوامل تأثیر گذار بر بهره وری نیروی انسانی
6-2-2. اثربخشی
7-2-2.عوامل مؤثر بر اثربخشی
8-2-2.معیارها و مقیاسهای اثربخشی
9-2-2.اهمیت اثربخشی سازمانی
10-2-2.ارائه الگویی متناقض از اثربخشی سازمان
11-2-2.کارآیی
12-2-2.راههای افزایش کارآیی
1- آموزش
2- چرخش شغلی
3- غنی سازی شغل
4- کاهش ضایعات
5- ایجاد تعهد در کارکنان
6- توجه به کارکنان
7- استفاده از استعدادها
8- انگیزه
13-2-2.عوامل مؤثر برکارآیی و اثربخشی سازمانها (با توجه به نقش کلیدی نیروی انسانی)
1- تلفیق نگرش کارآمدی و اثربخشی در چگونگی کار
2- ایجاد مهارت، حذف حرکات و فرایندهای زاید کاری
3- مهارت تلفیق نگرش فرایند مدار و نتیجه مدار در سازمان
4- مهارت مدیریت و نظارت بر گلوگاههای بحران زا در فرایندهای کاری و سازمانی
5- مهارت خوشحال نمودن مشتری از طریق اصلاح فرایندها
6- مهارت در ایجاد مهندسی ارزش در فرایندهای کاری و سازمانی
بخش سوم: رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات و بهره وری
1-3-2. فناوری و بهره وری
2-3-2.فناوری اطلاعات و بهره وری
3-3-2.تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری
4-3-2. ارتباط فناوری اطلاعات با کارآیی و اثربخشی سازمان
5-3-2.فناوری اطلاعات وارتباطات و نیروی انسانی
بخش چهارم: پیشینه تحقیق
1-4-2. مقدمه
2-4-2. تحقیقات داخلی
3-4-2. تحقیقات خارجی
4-4-2. نتیجه گیری از تحقیقات داخلی و خارجی

کلمات کلیدی :

مقاله بررسی عوامل مؤثر در افزایش بهره وری نیروی انسانی - سیویلیکا

مقاله بررسی عوامل مؤثر در افزایش بهره وری نیروی انسانی, در همایش منطقه ای تولید ملی، حمایت از کار سرمایه ایرانی

عوامل مؤثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی :: مقاله در راهکار مدیریت

در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین عوامل مؤثر در ارتقاء ایجاد شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی و عوامل مؤثر در کاهش ...

بهره وری نیروی انسانی - مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی

عوامل موثر در بهره‌وری 12. الف: عوامل برون سازمانی: 12. 1- عوامل فرهنگی: 12. 2- عوامل اقتصادی: 13. 3- عوامل اجتماعی: 13. ب- عوامل درون سازمانی: 13. 1-نیروی انسانی: 13.

عوامل مؤثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی

در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین عوامل مؤثر در ارتقاء ایجاد شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی و عوامل مؤثر در کاهش ...

بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در دیوان محاسبات کشور و

ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﺑﻬﺮﻩ ﻭﺭﻱ ﻧﻴﺮﻭﻱ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﺩﺭ ﺩﻳﻮﺍﻥ ﻣﺤﺎﺳﺒﺎﺕ ﻛﺸﻮﺭ ﻭ ﺭﺍﻫﻜﺎﺭﻫﺎﻱ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺁﻥ. ﻋﻠﻲ ﺍﻛﺒﺮ ﺍﻣﻴﻦ ﺑﻴﺪﺧﺘﻲ ... ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﺍﺭﺗﻘﺎﺉ ﺑﻬﺮﻩ ﻭﺭﻱ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﻳﻮﺍﻥ ﻣﺤﺎﺳﺒﺎﺕ ﻛﺸﻮﺭ ﻛﻪ ﺳﻮﺍﻝ ﺍﺻﻠﻲ. ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺭﺍ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻣﻲ ...

دوره آموزشی بهره وری

بدین لحاظ می توان از بهره وری سرمایه، مواد اولیه و نیروی کار صحبت کرد." همچنین درسال ... عوامل موثر در بهره وری : (الف) عوامل خارجی یا ... بطورکلی مهمترین عاملی که بر روی بهره وری نیروی انسانی موثر است انگیزه در انجام دادن کاراست . بطور کلی عواملی که ...

وری ﺑﺮرﺳﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ اﻓﺰاﻳﺶ ﺑﻬﺮه ( ﺑﺎﻧﻚ ﺳﺎﻣﺎن : ﻣﻮر

وری ﻧﻴﺮوی اﻧﺴﺎﻧﻲ، اﻫﻤﻴﺖ آن در ﺑﻬﺮه. وری ﺳـﺎزﻣﺎن. ﻫـﺎ، ﻋﻮاﻣـﻞ ﻣـﺆﺛﺮ ﺑـﺮ ارﺗﻘـﺎء. ﺑﻬﺮه. وری اﻳﻦ ﻣﻨﺒﻊ و ﻣﻮاﻧﻊ ﺑﻬﺮه. وری ﻛﺎرﻛﻨﺎن، ﻛﺘﺎب. ﻫﺎ و ﻣﻘﺎﻟ. ﻪ. ﻫﺎی. زﻳﺎدی ﻧﻮﺷﺘﻪ ﺷـﺪه و در. ﺳﺨﻨﺮاﻧﻲ. ﻫﺎ و ﺳﻤﻴﻨﺎرﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ ...

SID.ir | اولویت بندی عوامل سازمانی موثر در ارتقای بهره وری نیروی انسانی ...

دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی اولویت بندی عوامل سازمانی موثر در ارتقای بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک.

 عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک های ...

دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره مطالعه موردی: کارکنان بیمارستان شهید ...

آقاگل‌زاده، غلامحسین (1385). بررسی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی واحدهای عملیات انتظامی فوریت‌های پلیس 110. پایان‌نامه کارشناسی ارشد فرماندهی و مدیریت ...

 عوامل موثر بهره وری نیروی انسانی

بهره وری نیروی انسانی مقاله

بهره وری نیروی انسانی+pdf

کتاب مدیریت بهره وری نیروی انسانی

تعریف بهره وری نیروی انسانی

بهره وری نیروی انسانی چیست

عوامل موثر بر بهره وری سازمان

شاخص های بهره وری نیروی انسانی

عوامل موثر بر بهره وری کارکنان

پایان نامه بررسی عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانه‌ی آسفالت سازی ...

پایان نامه بررسی عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانه‌ی آسفالت سازی ... در پایان نیز پیشنهاداتی جهت بهبود بهره وری تولید و نیروی انسانی در این کارخانه ذکر ...

مبانی نظری پایان نامه عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی - آپادانا

مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه؛ عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی، این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که ویرایش شده و با فرمت word ...

پایان نامه بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی - لوتکا

دانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی دانلود مقاله دانلود تحقیق دانلود نرم افزار دانلود اندروید دانلود پایان نامه دانلود پایان نامه کارشناسی ...

وری ﺑﺮرﺳﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ اﻓﺰاﻳﺶ ﺑﻬﺮه ( ﺑﺎﻧﻚ ﺳﺎﻣﺎن : ﻣﻮر

ﻣﻮرد ﺑﻬﺮه. وری ﻧﻴﺮوی اﻧﺴﺎﻧﻲ، اﻫﻤﻴﺖ آن در ﺑﻬﺮه. وری ﺳـﺎزﻣﺎن. ﻫـﺎ، ﻋﻮاﻣـﻞ ﻣـﺆﺛﺮ ﺑـﺮ ارﺗﻘـﺎء. ﺑﻬﺮه. وری اﻳﻦ ..... اﺻﻔﻬﺎن در زﻣﻴﻨﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ اﻓﺰاﻳﺶ. ﺑﻬﺮه. وری. ؛ ﭘﺎﻳﺎن. ﻧﺎﻣﻪ. ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ارﺷﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ دوﻟﺘﻲ،.

مبانی نظری پایان نامه عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی - فروشگاه

مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه؛ عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی، این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که ویرایش شده و با فرمت word ...

پایان نامه آماده عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی :: پایان نامه بهره وری ...

 پایان نامه عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی بخشی از متن : در بخش دوم این فصل به بهره وری که متغیر وابسته این تحقیق است، می پردازیم.

عوامل درون سازمانی مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت پست جمهوری ...

عوامل درون سازمانی مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت پست جمهوری اسلامی ایران ... سوال مورد بررسی و نمودار مروبوطه ترسیم شده و در پایان تحلیل داده ها جهت بررسی پرسش های فرعی ... توجه: جهت دریافت اصل پایان نامه به دانشگاه مربوطه مراجعه کنید.

بررسی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی با استفاده از مدل BSC

آقاگل‌زاده، غلامحسین (1385). بررسی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی واحدهای عملیات انتظامی فوریت‌های پلیس 110. پایان‌نامه کارشناسی ارشد فرماندهی و مدیریت ...

بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی - پایگاه مقالات علمی ...

 بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری نیروی انسانی ستاد مرکزی سازمان بهزیستی کشور – یعقوب صادقی – پایان نامه کارشناسی ارشد – دانشگاه علوم ...

پایان نامه ارشد:بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه ...

 عنوان : بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و .... الف) اولین عامل اثر گذار در بهره وری نیروی انسانی عامل رهبری است. ب) دومین ...

 پایان نامه عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی+pdf

پایان نامه بهره وری

دانلود پروژه امنیت و مسیریابی در شبکه های اقتضایی

دانلود پروژه امنیت و مسیریابی در شبکه های اقتضایی

بخشی از مطالب پروژه :

چکیده
شبکه‌های بی‌سیم کاربرد بسیاری دارند، سهولت و سرعت ساخت، ازمهمترین مزیت این نوع شبکه‌ها است. با توجه به انتقال داده در محیط باز (از طریق هوا) و محدودیت های موجود از جمله پهنای باند محدود، انرژی محدود، دامنه ی ارسال محدود و…، کنترل ازدحام و تداخل و پروتکل¬های مسیریابی متفاوت از شبکه های سیمی هستند.

در این مقاله به معرفی شبکه های بی سیم توری که ترکیبی از شبکه های ad hoc و سلولی هستند، می پردازیم. با توجه به طبیعت ترکیبی، اعمال پروتکل های مسیریابی مربوط به سایر شبکه های بی سیم به این نوع شبکه، غیرممکن است، زیرا پروتکل های مسیریابی باید ترکیبی از مسائل مربوط به شبکه های ad hoc و سلولی را در نظر بگیرند. در ادامه برخی از پروتکل های مسیریابی و معیارهای مورد استفاده ، بررسی می شوند.

کلیدواژه ها:

شبکه سلولی، شبکه ad hoc، شبکه بی سیم توری، پروتکل های مسیریابی

۱- مقدمه
شبکه سلولی، شامل تعداد زیادی کاربر با پایانه ها ی سیار، ایستگاههای اصلی، و کنترل کننده ی مرکزی است که توسط خطوطی با سرعت بالا، (سیمی یا microwave) به یکدیگر یا دنیای بیرون متصل می شوند. داده های کاربران از طریق نزدیکترین ایستگاه اصلی ارسال می شوند، در نتیجه انتقال داده ی چند گامه در محیط بی سیم اشتراکی وجود ندارد. پایانه های سیار مسئولیت بسیار کمی دارند و تمامی تصمیمات مهم مانند زمان ارسال هر پایانه، فرکانس ارسال، برش زمانی، کد مورد استفاده، انرژی موردنیاز و.. بطور مرکزی و نوعا در کنترل کننده ی شبکه اتخاذ می شود. در صورت خرابی یکی از ایستگاههای اصلی، همه ی کاربران مجاور آن، ارتباط خود را با شبکه از دست می دهند.

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

معماری WMN

خصوصیات WMN از دید مسیریابی

معیار های کارایی مورد استفاده در پروتکل های مسیریابی

معیار کیفیت مسیر در مسیریابی شبکه های اقتضایی

الگوریتم مسیریابی شبکه های اقتضایی

آرایش کلید در شبکه های اقتضایی

رمز نگاری در شبکه های اقتضایی

پروتکل های امن پیشنهادی در شبکه های اقتضایی

پروتکل های مسیریابی

مسیربان

مسیرسنج

اتصال دو کامپیوتر به صورت بیسیم در شبکه های اقتضایی

پروتکل های امن در شبکه های اقتضایی

امنیت و مسیریابی

نصب Sumo در ویندوز

امنیت در شبکه های اقتضایی

نتیجه گیری

پانوشت ها

منابع و ماخذ

کلمات کلیدی :

ارتقاء امنیت پروتکل های مسیریابی در شبکه های اقتضایی

ارتقاء امنیت پروتکلهای مسیریابی در شبکههای اقتضایی. چکیده: رشد روز افزون شبکههای اقتضایی به دلیل سهولت قرارگیری و کم هزینه بودن آنها، تامین امنیت در این ...

امنیت پروتکلهای مسیریابی در شبکه های اقتضایی

امنیت پروتکلهای مسیریابی در شبکه های اقتضایی. Routing Protocols Security. in Ad-hoc Networks. مرتضی لطفعلی نیا. اسفند 88. http://ee.sharif.edu/~farhat.

امنیت و مسیر یابی در شبکه های اقتضایی ادهاک

امنیت و مسیر یابی در شبکه های اقتضایی ادهاک. این محصول به صورت فایل می باشد و پس از پرداخت موفق توسط شما بلافاصله قابلیت دانلود دارد. پس از خرید محصول ...

مقاله امنیت و مسیر یابی در شبکه های اقتضایی | مقالات تمام متن!

 شبکه سلولی، شامل تعداد زیادی کاربر با پایانه‌های سیار، ایستگاههای اصلی، و کنترل کنندهی مرکزی است که توسط خطوطی با سرعت بالا، (سیمی یا ...

دانلودها امنیت و مسیر یابی در شبکه های اقتضایی (ad hoc)

شبکه‌های بی‌سیم کاربرد بسیاری دارند، سهولت و سرعت ساخت، ازمهمترین مزیت این نوع شبکه‌ها است. با توجه به انتقال داده در محیط باز (از طریق هوا) و محدودیت های موجود از ...

امنیت و مسیریابی در شبکه های اقتضایی

مقاله امنیت و مسیریابی در شبکه های اقتضایی شبکه‌های بی‌سیم کاربرد بسیاری دارند، سهولت و سرعت ساخت، ازمهمترین مزیت این نوع شبکه‌ها است. با توجه به انتقال ...

اﻣﻨﻴﺖ ﻣﺴﻴﺮ ﻳﺎﺑﻲ در ﺷﺒﻜﻪ ﻫﺎی ﻣﻮردی

ﺳﻤﻴﻨﺎر درس ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ارﺷﺪ. در رﺷﺘﻪ ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﻓﻨﺎوری اﻃﻼﻋﺎت ﮔﺮاﻳﺶ اﻣﻨﻴﺖ اﻃﻼﻋﺎت. اﻣﻨﻴﺖ ﻣﺴﻴﺮ ﻳﺎﺑﻲ در ﺷﺒﻜﻪ ﻫﺎی ﻣﻮردی. . ﺗﻮﺳﻂ.

امنیت مسیریابی در شبکه های بی سیم اقتضایی - پژوهشگاه علوم و ...

چکیده مسیریابی چندگامی را می‌توان به عنوان یکی از اساسی‌ترین پروتکل‌های مورد نیاز برای برپایی یک شبکه بی‌سیم اقتضایی در نظر گرفت. به منظور غلبه بر ...

مقاله امنیت و مسیر یابی در شبکه های اقتضایی - نسخه قابل چاپ

 امنیت و مسیر یابی در شبکه های اقتضایی : چکیده. شبکه‌های بی‌سیم کاربرد بسیاری دارند، سهولت و سرعت ساخت، ازمهمترین ...

پایان نامه رشته کامپیوتر امنیت و مسیریابی در شبکه های اقتضایی

عنوان پایان نامه : امنیت و مسیریابی در شبکه های اقتضایی بی سیم. مربوط به رشته : کامپیوتر. فرمت اجرایی : در قالب Word. تعداد صفحات : ۱۰۵ صفحه. توضیحی ...