پایان نامه عوامل موثر بهره وری نیروی انسانی
مختصر توضیحات :
محتوای فایل مربوط یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که ویرایش شده و با فرمت word قابل ویرایش است. تعداد صفحات این فایل 48 صفحه و حاوی مطالب بسیار مفید و مرتبط با عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی می باشد.
در بخش دوم این فصل به بهره وری که متغیر وابسته این تحقیق است، می پردازیم. در این بخش با تاریخچه بهره وری و مفاهیم و تعاریف مختلف آن آشنا می شویم، به بهره وری نیروی انسانی اشاره کرده و عوامل مختلفی که بر بهره وری نیروی انسانی مؤثرند، نام برده می شوند و بالاخره به دلیل اینکه مبنای بررسی بهره وری در این تحقیق تعریف دراکر از بهره وری است که بهره وری را با دو مفهوم اثربخشی و کارآیی تعریف نموده، در این بخش به مفاهیم اثربخشی و کارآیی نیز اشاره می شود.
فهرست مطالب:
بخش اول: بهره وری
1-2-2.تاریخچه پیدایش و تحول مفهوم بهره وری
2-2-2.تعاریف بهره وری
3-2-2.انواع بهره وری
1- بهره وری جزئی عوامل تولید یا بهره وری عامل منفرد
2- بهره وری عوامل کلی
3- بهره وری کل
4-2-2. نقش و اهمیت بهره وری نیروی انسانی
5-2-2. عوامل تأثیر گذار بر بهره وری نیروی انسانی
6-2-2. اثربخشی
7-2-2.عوامل مؤثر بر اثربخشی
8-2-2.معیارها و مقیاسهای اثربخشی
9-2-2.اهمیت اثربخشی سازمانی
10-2-2.ارائه الگویی متناقض از اثربخشی سازمان
11-2-2.کارآیی
12-2-2.راههای افزایش کارآیی
1- آموزش
2- چرخش شغلی
3- غنی سازی شغل
4- کاهش ضایعات
5- ایجاد تعهد در کارکنان
6- توجه به کارکنان
7- استفاده از استعدادها
8- انگیزه
13-2-2.عوامل مؤثر برکارآیی و اثربخشی سازمانها (با توجه به نقش کلیدی نیروی انسانی)
1- تلفیق نگرش کارآمدی و اثربخشی در چگونگی کار
2- ایجاد مهارت، حذف حرکات و فرایندهای زاید کاری
3- مهارت تلفیق نگرش فرایند مدار و نتیجه مدار در سازمان
4- مهارت مدیریت و نظارت بر گلوگاههای بحران زا در فرایندهای کاری و سازمانی
5- مهارت خوشحال نمودن مشتری از طریق اصلاح فرایندها
6- مهارت در ایجاد مهندسی ارزش در فرایندهای کاری و سازمانی
بخش سوم: رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات و بهره وری
1-3-2. فناوری و بهره وری
2-3-2.فناوری اطلاعات و بهره وری
3-3-2.تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری
4-3-2. ارتباط فناوری اطلاعات با کارآیی و اثربخشی سازمان
5-3-2.فناوری اطلاعات وارتباطات و نیروی انسانی
بخش چهارم: پیشینه تحقیق
1-4-2. مقدمه
2-4-2. تحقیقات داخلی
3-4-2. تحقیقات خارجی
4-4-2. نتیجه گیری از تحقیقات داخلی و خارجی
کلمات کلیدی :
مقاله بررسی عوامل مؤثر در افزایش بهره وری نیروی انسانی - سیویلیکا
مقاله بررسی عوامل مؤثر در افزایش بهره وری نیروی انسانی, در همایش منطقه ای تولید ملی، حمایت از کار سرمایه ایرانی
عوامل مؤثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی :: مقاله در راهکار مدیریت
در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین عوامل مؤثر در ارتقاء ایجاد شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی و عوامل مؤثر در کاهش ...
بهره وری نیروی انسانی - مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی
عوامل موثر در بهره‌وری 12. الف: عوامل برون سازمانی: 12. 1- عوامل فرهنگی: 12. 2- عوامل اقتصادی: 13. 3- عوامل اجتماعی: 13. ب- عوامل درون سازمانی: 13. 1-نیروی انسانی: 13.
عوامل مؤثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی
در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین عوامل مؤثر در ارتقاء ایجاد شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی و عوامل مؤثر در کاهش ...
بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در دیوان محاسبات کشور و
ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﺑﻬﺮﻩ ﻭﺭﻱ ﻧﻴﺮﻭﻱ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﺩﺭ ﺩﻳﻮﺍﻥ ﻣﺤﺎﺳﺒﺎﺕ ﻛﺸﻮﺭ ﻭ ﺭﺍﻫﻜﺎﺭﻫﺎﻱ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺁﻥ. ﻋﻠﻲ ﺍﻛﺒﺮ ﺍﻣﻴﻦ ﺑﻴﺪﺧﺘﻲ ... ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﺍﺭﺗﻘﺎﺉ ﺑﻬﺮﻩ ﻭﺭﻱ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﻳﻮﺍﻥ ﻣﺤﺎﺳﺒﺎﺕ ﻛﺸﻮﺭ ﻛﻪ ﺳﻮﺍﻝ ﺍﺻﻠﻲ. ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺭﺍ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻣﻲ ...
دوره آموزشی بهره وری
بدین لحاظ می توان از بهره وری سرمایه، مواد اولیه و نیروی کار صحبت کرد." همچنین درسال ... عوامل موثر در بهره وری : (الف) عوامل خارجی یا ... بطورکلی مهمترین عاملی که بر روی بهره وری نیروی انسانی موثر است انگیزه در انجام دادن کاراست . بطور کلی عواملی که ...
وری ﺑﺮرﺳﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ اﻓﺰاﻳﺶ ﺑﻬﺮه ( ﺑﺎﻧﻚ ﺳﺎﻣﺎن : ﻣﻮر
وری ﻧﻴﺮوی اﻧﺴﺎﻧﻲ، اﻫﻤﻴﺖ آن در ﺑﻬﺮه. وری ﺳـﺎزﻣﺎن. ﻫـﺎ، ﻋﻮاﻣـﻞ ﻣـﺆﺛﺮ ﺑـﺮ ارﺗﻘـﺎء. ﺑﻬﺮه. وری اﻳﻦ ﻣﻨﺒﻊ و ﻣﻮاﻧﻊ ﺑﻬﺮه. وری ﻛﺎرﻛﻨﺎن، ﻛﺘﺎب. ﻫﺎ و ﻣﻘﺎﻟ. ﻪ. ﻫﺎی. زﻳﺎدی ﻧﻮﺷﺘﻪ ﺷـﺪه و در. ﺳﺨﻨﺮاﻧﻲ. ﻫﺎ و ﺳﻤﻴﻨﺎرﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ ...
SID.ir | اولویت بندی عوامل سازمانی موثر در ارتقای بهره وری نیروی انسانی ...
دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی اولویت بندی عوامل سازمانی موثر در ارتقای بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک.
عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک های ...
دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره مطالعه موردی: کارکنان بیمارستان شهید ...
آقاگل‌زاده، غلامحسین (1385). بررسی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی واحدهای عملیات انتظامی فوریت‌های پلیس 110. پایان‌نامه کارشناسی ارشد فرماندهی و مدیریت ...
پایان نامه بررسی عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانه‌ی آسفالت سازی ...
پایان نامه بررسی عوامل موثر در بهره وری کارکنان کارخانه‌ی آسفالت سازی ... در پایان نیز پیشنهاداتی جهت بهبود بهره وری تولید و نیروی انسانی در این کارخانه ذکر ...
مبانی نظری پایان نامه عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی - آپادانا
مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه؛ عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی، این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که ویرایش شده و با فرمت word ...
پایان نامه بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی - لوتکا
دانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی دانلود مقاله دانلود تحقیق دانلود نرم افزار دانلود اندروید دانلود پایان نامه دانلود پایان نامه کارشناسی ...
وری ﺑﺮرﺳﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ اﻓﺰاﻳﺶ ﺑﻬﺮه ( ﺑﺎﻧﻚ ﺳﺎﻣﺎن : ﻣﻮر
ﻣﻮرد ﺑﻬﺮه. وری ﻧﻴﺮوی اﻧﺴﺎﻧﻲ، اﻫﻤﻴﺖ آن در ﺑﻬﺮه. وری ﺳـﺎزﻣﺎن. ﻫـﺎ، ﻋﻮاﻣـﻞ ﻣـﺆﺛﺮ ﺑـﺮ ارﺗﻘـﺎء. ﺑﻬﺮه. وری اﻳﻦ ..... اﺻﻔﻬﺎن در زﻣﻴﻨﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ اﻓﺰاﻳﺶ. ﺑﻬﺮه. وری. ؛ ﭘﺎﻳﺎن. ﻧﺎﻣﻪ. ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ارﺷﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ دوﻟﺘﻲ،.
مبانی نظری پایان نامه عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی - فروشگاه
مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه؛ عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی، این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که ویرایش شده و با فرمت word ...
پایان نامه آماده عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی :: پایان نامه بهره وری ...
پایان نامه عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی بخشی از متن : در بخش دوم این فصل به بهره وری که متغیر وابسته این تحقیق است، می پردازیم.
عوامل درون سازمانی مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت پست جمهوری ...
عوامل درون سازمانی مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت پست جمهوری اسلامی ایران ... سوال مورد بررسی و نمودار مروبوطه ترسیم شده و در پایان تحلیل داده ها جهت بررسی پرسش های فرعی ... توجه: جهت دریافت اصل پایان نامه به دانشگاه مربوطه مراجعه کنید.
بررسی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی با استفاده از مدل BSC
آقاگل‌زاده، غلامحسین (1385). بررسی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی واحدهای عملیات انتظامی فوریت‌های پلیس 110. پایان‌نامه کارشناسی ارشد فرماندهی و مدیریت ...
بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی - پایگاه مقالات علمی ...
بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری نیروی انسانی ستاد مرکزی سازمان بهزیستی کشور – یعقوب صادقی – پایان نامه کارشناسی ارشد – دانشگاه علوم ...
پایان نامه ارشد:بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه ...
عنوان : بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان از دیدگاه مدیران و .... الف) اولین عامل اثر گذار در بهره وری نیروی انسانی عامل رهبری است. ب) دومین ...